CONOCE LOS PROCESOS DE SELECCION

 

CÓMO PREPARARSE PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO

 

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, las personas responsables de las contrataciones de personal disponen de un número limitado de vacantes, por eso te damos algunas recomendaciones que debes considerar para poder comunicar eficazmente

 

¿CUAL ES EL PROPOSITO DE LA ENTREVISTA DE TRABAJO? 

 

Conocer más información acerca de ti, evaluar si reúnes las competencias requeridas en relación al perfil del puesto (conocimientos, habilidades y actitudes). Ampliar y corroborar la información vertida en tu CV.

 

Para ello te presentamos consejos y sugerencias de cómo prepararse para la entrevista y calificar para continuar en el proceso de selección.

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    Debes conocer muy bien la información que has escrito en él, ya que esa es la información que tiene tu entrevistador sobre ti. A partir de estos datos se formularán algunas preguntas, te recomendamos leer la guía para ambiente educativo, en donde encontrarás algunas preguntas más frecuentes en las entrevistas de trabajo.

     

    Al hablar con el entrevistador acerca de tu C.V, tú información deberá ser organizada, debe tener lógica, congruencia entre lo que has escrito con lo que hablas y sobre todo deberá ser convincente.

     

    RECOMENDACIONES

     

    Nunca escribas lo que no podrás argumentar en una entrevista de trabajo.

    Debes revisar los siguientes puntos:

     

    vineta Preparación académica.

    vineta Metas personales.

    vinetaExperiencia de trabajo, o si no tienes experiencia, cuales son tus expectativas de trabajo.

    vineta Fortalezas.

    vineta Debilidades.

    vineta Habilidades específicas para el puesto que aplicas.

    vineta Motivación e interés por la plaza en concurso.

    vineta Por qué te consideras un candidato(a) elegible para el puesto.

     

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    Te ofrecemos algunos consejos útiles para prepararte para tu entrevista

     

    vineta Es importante llegar a tu entrevista de trabajo con tiempo Considera un día antes ubicar la empresa, puedes ir a familiarizarte con su entorno, considerar el tiempo de tu casa hacia la empresa.

     

    vineta Procura que ese día estés lo mas tranquilo y relajado posible, por lo que no es recomendable hacer otras diligencias antes de ir a tu entrevista de trabajo y que te demores por haberte encargado de otros asuntos pendientes.

     

    vineta Deja otras diligencias para después de la entrevista.

     

    vineta Llega unos minutos antes, 10 minutos es apropiado.

     

    vineta Procura descansar un día antes.

     

    vineta Sal de tu casa directamente a la entrevista, así lucirás fresco(a) y no llegarás corriendo, pidiendo disculpas desde el primer día que tu futuro empleador te conocerá, esto es tomado en cuenta por tu entrevistador.

     

    vineta Si estás en la búsqueda de empleo selecciona desde ya un conjunto de ropa formal que te queden bien, para que no tengas que estarte probando ropa a última hora.

    Paso 3 ¿COMO DEBO VESTIRME PARA UNA ENTREVISTA DE TRABAJO?

     

    vineta Si ya te llamaron a una entrevista de trabajo significa que vas a someterte a un proceso de selección en donde tu imagen cuenta.

     

    vineta Viste prendas que te sienten bien, apropiadas para el empleo que solicitas, ni demasiado informal ni demasiado llamativo. El vestuario nos da seguridad sobre todo si son piezas de ropa con las que nos sentimos cómodos.

     

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    Faldas, blusas, pantalones, chaquetas

     

    vineta Botones completos y bien pegados.

    vineta Ruedos bien cosidos.

    vineta Largo de las faldas un centímetro arriba de la rodilla.

    vineta Prefiera la ropa de acuerdo a su talla.

    vineta Una talla más pequeña o más grande no nos hará lucir adecuadamente.

    vineta Debemos tener cuidado la profundidad de los escotes. Elige piezas de un solo tono, no estampados de tonos llamativos.

    Maquillaje, perfume y uñas

     

    El maquillaje deberá acentuar nuestros rasgos, las sombras de colores brillantes no están permitidas; maquillaje, polvos sueltos o rubor deberás utilizarlos discretamente.

     

    Nunca presentarte sin maquillaje. Son preferibles los colores tenues, sin demasiado brillo o colores que llamen demasiado la atención.

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    Para las uñas

     

    Estas se exhiben mejor maquilladas de colores neutro o suaves, o totalmente desmaquilladas sin rastros de esmaltes anteriores. Cortadas a un mismo nivel.

    Las fragancias

     

    Deberán ser agradables al olfato, con notas frescas, evitar los aromas fuertes.

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    Zapatos

     

    Los zapatos deberán ser cerrados y a una altura considerable (5 a 6 centímetros) que no se nos dificulte caminar.

     

    Las sandalias no están permitidas en las oficinas. Tapitas en buen estado. Medias sin refuerzo en las puntas.

    Accesorios

     

    Utilizar únicamente los que podamos exhibir con buen gusto, no cargadas de varios anillos, pulsera y collares. Puede utilizar un bolso adicional a su cartera para no sobrecargarla con demasiadas cosas.

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    Cabello

     

    Prefiera un corte que usted misma pueda arreglárselo, para que pueda mantenerlo peinado siempre.

     

    Si utiliza ganchos o diademas y accesorios, prefiera los que utilizan las adultas, no accesorios de niñas.

    Y PARA TI,  AQUÍ TE DAMOS ALGUNOS TIPS SOBRE CÓMO VESTIRTE PARA TU ENTREVISTA DE TRABAJO

     

    vineta Para los caballeros tenemos algunas consideraciones que resaltarán tu imagen personal.

     

    vineta Además de la elección de la ropa, debes tomar en consideración dar una imagen de limpieza y orden. Manos y uñas cuidadas, afeitado de barba y bigote, cabello recortado y peinado adecuados.

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    Elige pantalón, camisa, corbata, cincho y zapatos desde días antes, para que tu elección no sea apresurada.

    Ropa bien planchada, botones en buen estado, ruedos del pantalón un centímetro arriba del tacón, zapatos lustrados. ¡Vístete¡ y mírate al espejo ¿Cómo te sientes? ¿Cómo te ves? Seguramente has hecho una buena elección.

     

     

    Deberán ser de vestir en tonos oscuros: negro, azul marino o gris oscuro.

     

     

    De igual manera de vestir, formales y de tonalidad clara, blanca o azul claro y de puño doble o botón. Esto te ayudara a que la elección de la corbata sea más fácil.

     

     

    Ha de ser discreta, es decir, no destacar demasiado sobre el resto de prendas.

     Y los zapatos siempre de color negro, así como las cintas. El cincho y los calcetines de igual selección en tonos oscuros. ¡¡Ah y no olvides llevar un pañuelo!!

     

    EVITA: exceso de accesorios como: pulseras, anillos, cadenas, piercing. 

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    Es un medio para comunicarnos, nos permite expresar nuestros sentimientos, el estado de ánimo, las actitudes y la personalidad.

    Se dice que: "Más del 60% de la comunicación proviene de las señales no verbales, que podemos incluir los movimientos del cuerpo, el tono y ritmo de voz, la mirada y los gestos de nuestra cara".

     

    Hay gestos y movimientos corporales que son considerados como inadecuados, por esta razón debemos tomar conciencia de nuestras acciones en el momento adecuado. Desde que ingresamos a la oficina del entrevistador estamos siendo evaluados a través de nuestro lenguaje corporal.

     

    Considera algunos consejos:

     

    Apaga el teléfono, al salir de la entrevista puedes revisarlo, no es de buena educación cuando nos presentamos a una entrevista estar revisando mensajes, contestando llamadas o mucho menos solicitar permiso para responderla.

     

    vineta Camina con confianza, con la cabeza levantada.

    vineta Cuando saludes, extiende con firmeza tu mano.

    vineta Espera a que el entrevistador te invite a sentarte.

    vineta Debemos sentarnos erguidos, pero no rígidos, por que denota nerviosismo y falta de confianza.

    vineta Procura que tus gestos sean lo mas naturales posibles.

    vineta Habla de manera pausada con voz firme, no a gritos ni con susurros.

    vineta No utilices el espacio del escritorio del entrevistador con tus documentos, colócalos en tus piernas, en la otra silla (si la hay).

    vineta Muestra interés en las preguntas, espera a que el entrevistador termine de formularlas, aunque ya sepas lo que te preguntará.

    vineta Mantén siempre el contacto visual con quien estés conversando, asiente con la cabeza.

    vineta No te "abraces" a la cartera o cartapacio, ponla detrás de la silla, en tus piernas o a un lado.

    vineta Evita jugar con las llaves, anillos u otros objetos.

    vineta Evita ver el reloj constantemente.

    vineta No te metas el lapicero o lápiz a la boca.

    vineta No te toques la cara a cada momento.

    vineta Evita mover las rodillas, pies y manos constantemente No mastiques chicle o fumes.

    vineta Siempre dirígete a tu entrevistador por su titulo académico, Sr. o Sra.

    vineta Al terminar la entrevista, estrecha nuevamente la mano del entrevistador con firmeza, agradeciéndole por la oportunidad en estar en el proceso de selección.

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    En tu camino por la búsqueda de trabajo encontrarás diferentes estilos de entrevistadores, la técnica que utilizan para hacerte la entrevista de trabajo varía dependiendo de la formación, ética y estilo del profesional.

     

    Piensa en que los tips que te recomendamos no son para que prepares respuestas para cada estilo de entrevistador, porque perderás tu espontaneidad, autenticidad y sobre todo te hará sentir mas ansioso ya que te condicionará a dar respuestas preparadas, elaboradas y perderás la riqueza de la entrevista y es puedas hablar sobre ti mismo en relación a la aspiración por el puesto que aplicas.

     

    A continuación te mencionamos algunos de los estilos con los que probablemente te encontraras:

     

    1.- El estilo interrogador:

     Se va al grano, te realiza una pregunta tras otra. Seguramente ya tiene enlistado todo lo que te quiere preguntar y te da poco tiempo para que respondas entre una pregunta y otra.

    Consejos de como actuarAnte estilo mantén la confianza en ti mismo, tomate tiempo para responder y recuerda que si tú estas seguro de que ese puesto es para ti, defiéndelo de manera técnica a las preguntas. Este entrevistador quiere ver como respondes ante las preguntas y la presión. Enfócate en tus respuestas. Imagínate que estas en un banquillo siendo interrogado.

     

    2.- El estilo demasiado amigable:

    Te recibe con un apretón de manos, con una amplia sonrisa y se muestra como si fuera tu mejor amigo, muy empático con tu situación laboral actual y te invita a que le hagas confidencias.
    ¡
    Cuidado¡ esta sensación nos hace sentir excesivamente cómodos y relajados y esto nos puede llevar a “confesar” aspectos de nuestras vidas que no están a discusión. Recordemos a que hemos llegado a una entrevista de trabajo y que quien tienes enfrente quiere conocer sobre tu CV y tu vida laboral y profesional.

     

    3.- El estilo demasiado importante:

    Se enfoca en lo que quiere preguntarte, si n mostrar interés alguno cuando respondes, o ver para otro lado mientras hablas, mira su teléfono, puede que revise su computadora. Raras veces te mira a los ojos y parece ser que estuvieras hablando solo.No te desanimes, recuerda que no eres tú el que ha provocado esta situación, inicialmente esto es una falta total de educación. Responde con amabilidad, mirándolo(a) a los ojos. Demuestra tu buena educación.

     

    4.-También encontrarás personas que su estilo esta Aquí te sentirás cómodo, relajado, y te permitirá expresarte sin miedos, en un ambiente de respeto y transparencia. Esta persona utilizara las técnicas y métodos apropiadas para que tu entrevista de trabajo se experimente como una experiencia enriquecedora que te dará elementos incluso hasta de como conocerte mas y al mismo tiempo le permitirá a él o ella recolectar la mayor información posible en una ambiente de empatía y mucho respeto por las personas.

    Visita nuestra Biblioteca Web en donde encontraras videos relacionados con ENTREVISTAS DE TRABAJO.

     

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    Existen en el mercado laboral numerosas pruebas que deberás completar para someterte al proceso de selección.

     

    A continuación te mencionamos algunas que puedes consultarlas en línea para que te FAMILIARICES con ellas, no para que lleves las respuestas aprendidas. Encontraras pruebas que evaluaran: tus rasgos de personalidad dentro de un contexto organizativo o laboral, no clínico. Pruebas de aptitudes especificas o de inteligencia, habilidades numéricas, razonamiento abstracto, motivación, autoestima, disposición a trabajar en equipo, habilidades verbales, perfil de vendedor, etc. Todo dependerá que desee explorar tu entrevistador. Visita nuestro sitio de pruebas de selección en donde encontraras más información.

    Recuerda que el éxito de las pruebas no son las respuestas correctas o incorrectas, cada uno de nosotros tiene una propia forma de ser, pensar y actuar, tenemos un sello único que nos distingue de los demás.

     

    Las pruebas son una de las herramientas que utilizan los entrevistadores para conocerte un poco mas. La información que arrojan las pruebas o test la corroborarán o descartarán cuando utilicen otra herramienta llamada entrevista de trabajo.

    Así es que procura relajarte, ser espontaneo y optimiza el tiempo que se te de para realizarlas.

     

    También dentro del proceso de selección algunas empresas solicitan exámenes de laboratorio o solicitan determinadas pruebas médicas de acuerdo al perfil solicitado.

    Pruebas medicas y exámenes médicos: con el objetivo de conocer tu estado de salud en general algunas empresas solicitan exámenes de laboratorio tales como: examen de orina, heces, radiografía de tórax, entre otros. Prueba de polígrafo: para esta prueba las empresas cuentan con los servicios de agencias de seguridad dedicadas a realizar este tipo de pruebas y esta dependerá del puesto a ocupar.

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  • COMO TENER ÉXITO EN LAS PRUEBAS DE SELECCIÓN

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    En esta sección te comentamos algunas sugerencias de cómo responder en los test de preguntas para que obtengas un buen resultado.

     

    vineta Preséntate a las ofertas de trabajo que piensas se ajustan a tu perfil y formación académica.

    vineta Cuando te presenten el test, presta atención a las instrucciones.

    vineta Si no las comprendes consulta antes de comenzar.

    vineta Responde lo más sinceramente que puedas. Tratar de responder algo que no sabes o que no concuerda con tu personalidad o forma de ser, solamente induce a que consigas un trabajo que está alejado de tu perfil real.

    vinetaContestar los test según lo que crees que les va a parecer a tus entrevistadores, solamente te perjudica a ti. Ellos tienen la herramienta de la entrevista de trabajo para corroborar aquellas cosas que les generaron duda en los test escritos. Igualmente muchas pruebas contienen escalas para verificar que tanto has tratado de falsear tu perfil o manipular la prueba.

    vinetaEvita las respuestas ambiguas, o llamadas intermedias en donde te las dan como opción si no te decides por ninguna otra: por ejemplo: si se trata de una escala del 1 al 6, evita responder muchas veces 3.

    vinetaTrata en lo posible de tomar una respuesta concreta frente a lo que te preguntan, ya que las respuestas intermedias inducen a pensar al entrevistador que eres una persona insegura sin criterios fijos de elección.

    vinetaIntenta responder a todo lo que te preguntan, sin dejar preguntas en blanco. El tiempo que te brindan casi siempre es suficiente para responder todo. No responder es interpretado como que analizaste mucho las respuestas, y por lo tanto, que te mostraste inseguro al realizar el test.

    vineta El entrevistador te estará observando ya sea que estés tú solo en la ejecución de las pruebas o en grupo, procura mantenerte tranquilo, llega con todo el tiempo disponible, sin prisas, pero tampoco seas el último en terminar.

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    ¿Te acabas de graduar y estás buscando empleo?

    ¿Quieres cambiar de trabajo?

     

    Si respondiste sí a cualquiera de estas preguntas, has llegado al lugar indicado.

     

    vineta Familiarizarte con las empresas en las que te encuentres interesado en trabajar.

    vineta Mantén tu CV actualizado, con un original y copia a la mano, para que no tengas que salir a última hora a buscar un lugar donde imprimirlo.

    vineta Lee los periódicos especialmente en la sección que dedican a la publicación de plazas a concurso.

    vineta Investiga sobre las agencias de selección y/o colocación de personas e intermediación laboral (Renace empleo del Ministerio de Trabajo, Tecoloco.com, por ejemplo). El envío de tu CV puedes hacerlo por internet.

    vineta Participa en ferias de trabajo que se promueven en tu localidad o departamento.

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    aquí es donde se establece el primer contacto, entre el empleador y tú, toma en cuenta los tips que te mencionamos en esta sección.

     

    La primera impresión cuenta, tu actitud, lenguaje corporal, presentación personal, etc.

     

    Como ya mencionamos este primer contacto personal entre candidato y entrevistador dará lugar al planteamiento por parte del entrevistador de como te comportaras en el trabajo. “Una persona con un buen cv, que se muestre prepotente o cortante en el trato social, tiene más opciones de ser descartado que aquella persona con un cv un poco más modesto, pero de trato agradable y cordial. El motivo de esto es que se desea a una persona que sea capaz de integrarse en un ambiente de trabajo con más compañeros y clientes sin crear un mal clima laboral a las pocas semanas.”

     

    La conversación se centrara inicialmente acerca de tu curriculum vitae, consulta como ya te preparaste anticipadamente es tu oportunidad de enlazar tu perfil con el puesto que aspiras.

     

    Usualmente los entrevistadores tiene ya un formato de preguntas para los candidatos que entrevistarán, y también de manera espontánea, pero con un propósito, te realizarán preguntas acerca de ti, en relación a la búsqueda por parte del entrevistador para conocer si tú reúnes los requisitos para el puesto. La clave ES PREPARASE.

    "El entrevistador indaga en aspectos tales como nivel educacional, experiencia profesional previa, procurando averiguar si cumple los requisitos necesarios para cubrir el puesto, y pidiendo en ocasiones referencias sobre el último puesto desempeñado o sobre puestos relacionados con la vacante actual."

     

    Durante la entrevista deberás lucirte de la mejor manera y destacar tus puntos fuertes. Sin sobrevalorarte, o monopolizar el tema.

    Demuestra al entrevistador que eres la persona adecuada para cubrir el puesto, destacando los aspectos de tu currículum y personalidad que te convierten en la persona idónea para la vacante.

     

    Destaca 2 o 3 fortalezas (es lo que tiene que recordar el entrevistador) y matiza tus debilidades. "No es la cantidad de palabras que digas, sino las palabras claves."

    Te recomendamos identificar y ejercitar tus respuestas consultando Tabla de fortalezas. Siguiendo estos pasos:

     

    1.- Consulta la Tabla sugerida.

    2.- Identifica tus fortalezas.

    3.- Escríbelas.

    4.-Trata de imaginarte que responderás cuando te sea formulada esta pregunta.

     

    Debes estar preparado para hablar de tus puntos débiles en el terreno profesional y personal.

    "Para ello, debes identificar aquellos hechos que te puedan ser perjudiciales y presentarlos de manera positiva, buscando el aprendizaje adquirido a través de ellos o las iniciativas surgidas para solucionarlo". Te recomendamos identificar y ejercitar tus respuestas consultando Tabla de debilidades.Siguiendo estos pasos

     

    1.- Consulta la Tabla sugerida.

    2.- Identifica tus fortalezas.

    3.- Escríbelas.

    4.-Trata de imaginarte que responderás cuando te sea formulada esta pregunta.

     

    Aquí concluye la entrevista, puedes mostrarte complacido por la entrevista, consultar cómo será el mecanismo de aviso para los calificados para el cargo. No olvides agradecerle al entrevistador(a) por darte la oportunidad de conversar con el (ella). "Que pase un buen día" dale la mano y retírate inmediatamente, no te quedes hablando tratando de indagar más información.

     

    "Esta fase se compone de dos partes. Por un lado el entrevistador debe comunicarte los detalles del puesto de trabajo de los que dispone (horarios, condiciones del puesto, etc…). Y por otro lado, hay un tiempo para que el candidato pueda preguntar aquellos detalles que no tiene claros o no han sido especificados sobre la oferta. Hay veces que el entrevistador no dispone de todas las características de la oferta, por lo que no hay que presionarle si no nos responde a alguna cuestión.

     

    Y luego está la pregunta del millón: ¿se pregunta sobre el sueldo? Mi opinión es que, al igual que las vacaciones, los horarios o el lugar de trabajo, el sueldo es una condición del puesto que se debe conocer antes de incorporarte al puesto. Ahora bien, hay que cuidar las formas al preguntarlo: no es lo mismo preguntar directamente "¿Cuánto se cobra?" a las primeras de cambio (dando la impresión de que sólo nos interesa el dinero), que incluir entre otras dudas una pregunta como: "Quisiera comentarle que tengo una serie de gastos fijos que debo cubrir mensualmente, y me gustaría conocer en qué rango salarial se encuentra la retribución de este puesto de trabajo, para saber si me conviene incorporarme al mismo". Francisco Carrillo Anillo.

     

    Te recomendamos visites nuestra Biblioteca web en donde encontraras ejemplos de entrevistas y como puedes prepárate mejor y causar una buena impresión.

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    TEST DE MOTIVACION  

     

    Descripción del test: Este test se encuentra en línea y para ejecutarlo no hay que registrase en el sitio. Las preguntas se va revelando una a una, una vez se hay contestado en orden correlativo. Dura aproximadamente 5 minutos y su ejecución es muy fácil.

     

    Esta compuesto por 10 preguntas con 3 opciones de respuesta para cada pregunta. Aporta un breve con algunas recomendaciones acerca del Nivel MOTIVACION PERSONAL.

     

    Disponible en línea http://tests.infoartperu.com/es/test_motivacion.htm

     

     

    TEST DE AUTOESTIMA

     

    Descripción del test:Este test se encuentra en línea y para ejecutarlo no hay que registrase en el sitio. Las preguntas se va revelando una a una, una vez se hay contestado en orden correlativo Dura aproximadamente 10 minutos y su ejecución es muy fácil.

     

    Esta compuesto por 20 preguntas con 3 opciones de respuesta para cada pregunta. Te aportara un resumen con algunas recomendaciones acerca de tu nivel DE AUTOESTIMA.

     

    Para accesar al test: http://tests.infoartperu.com/es/test_autoestima.htm

     

     

    TEST DE TRABAJO EN EQUIPO

     

    Descripción del test: El siguiente test de trabajo en equipo pretende ayudarle a descubrir que tan bien se desempeña en un equipo de trabajo y dar algunas recomendaciones sobre puntos que podríamos mejorar.

    Consta de 28 ítem (preguntas) es sencillo, fácil ejecución, TIEMPO DE EJECUCION DE 10 A 15 MINUTOS MAXIMO.

     

    Para accesar al test, debes ir a la siguiente dirección :

    http://a-jobs.com/recursos/Tests_Psicot%C3%A9cnicos/Mini_Test_de_Trabajo_En_Equipo.3.xhtml

     

     

    TEST DE PERSONALIDAD 16 FACTORES (16 PF)

     

    Una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad es el Inventario de personalidad de 16 factores, version investigada de manera paralela a la prueba de Cattell (16PF). El test te presenta un cuestionario al que deberás responder con 5 alternativas de respuesta, que serán de acuerdo a tu forma de ser.

     

    vineta Sociabilidad

    vineta Solución de problemas

    vineta Estabilidad emocional

    vineta Dominancia

    vineta Impetuosidad

    vineta Responsabilidad

    vineta Empuje

    vineta Sensibilidad

    vineta Suspicacia

    vineta Imaginación

    vineta Diplomacia

    vineta Seguridad

    vineta Rebeldía

    vineta Individualismo

    vineta Cumplimiento

    vineta Tensión

     

    Disponible en línea: http://www.psicologia-online.com/test/test_personalidad_16_factores/

     

     

    TEST DE RAVEN

     

    Es un test que nos permite calcular tu coeficiente intelectual. Dura aproximadamente 45 minutos, tienes tiempo límite para ejecutarlo.

    Consiste en decidir cuál a tu criterio es la figura que falta en las placas que se te mostrarán. Al finalizar las 60 placas obtendrás tu coeficiente intelectual en base a los valores estadísticos para tu edad... por eso mismo es muy importante que completes tu verdadera edad en el formulario.

     

    Disponible en línea http://www.avlisad.com.ar/test/

     

     

    MINI TEST DE Inteligencia

     

    Realizar ahora un mini-test de Inteligencia.Dispones de 5 minutos para contestar estas 10 preguntas. Obtendrás gratis una aproximación de tu cociente intelectual, y accederás a las respuestas del mini-test de inteligencia. Puedes utilizar papel y lápiz para tomar notas.Sabes que eres inteligente - ¿pero cuanto de inteligente?

     

    Descúbrelo ahora...

    Disponible en línea http://www.testdeinteligenciagratis.com/

     

     

    INTELIGENCIA EMOCIONAL

     

    Los resultados de esta prueba resaltan los aspectos más relevantes de nuestra inteligencia emocional. Los resultados los arroja en porcentajes y áreas que explora. Tiempo de ejecución 10 minutos máximo.

     

    Disponible en línea http://www.helios3000.net/tests/eq.shtml

     

 

 

TEST ONLINE Y DESCARGABLE

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