HERRAMIENTAS DE AUTOCONOCIMIENTO

  

INTRODUCCION

 

En este apartado presentamos indicaciones generales para utilizar las herramientas o test y contenidos de autoconocimiento:

 

• Los test propuestos te permitirán la identificación de metas, intereses y habilidades personales que te ayudaran a fortalecer el proceso de toma de decisiones de una carrera profesional, técnica o búsqueda de empleo.
• Este portal te propone una serie de pruebas y actividades de orientación vocacional Online, para ayudarte en el momento de la decisión de una búsqueda de empleo o de elección de una carrera, que vaya de acuerdo a tus características personales.
• Recuerda que siempre debes hacerte acompañar para este proceso de un profesional, quien te orientará a la integración e interpretación de los resultados de las pruebas para dirigirte a un centro especializado en orientación vocacional y profesional.

 

OBJETIVOS
• Ofrecer herramientas de autoconocimiento en línea que favorezcan la orientación vocacional en el proceso de toma de decisión de una carrera profesional o técnica.
• Promover la identificación de intereses, habilidades, aptitudes y rasgos de personalidad para una integración al momento de una toma de elección vocacional.

 

Nuestra propuesta incluye la aplicación de pruebas de :

Orientación Vocacional, Personalidad, Hábitos de estudio y Aptitudes especificas ON LINE, las cuales deberán auto aplicarse para evaluar diferentes aspectos tales como intereses vocacionales, motivaciones ocupacionales y aspectos emocionales que influyen en la decisión vocacional y/o laboral.

Puedes accesar a todas las pruebas y seleccionar la que te resulte mas conveniente de acuerdo a tus necesidades. A continuación encontrarás la descripción de cada una de las pruebas propuestas.

 

 

Fácilmente desde tu casa o en un Ciber podrás completar los cuestionarios.

Al finalizar cada prueba deberás revisar e integrar los resultados para que te apoyen en tu orientación acerca de las posibles ocupaciones o carreras relacionadas con tus intereses y características personales.

POR LO QUE ES NECESARIO QUE PROCURES COMPLETARLAS EN UNA SOLA SESION, sigas las instrucciones, y podrás así conocer los resultados inmediatamente.

Es muy importante que concluyas todas las preguntas, ya que esto permitirá que logres tu primera meta propuesta en el camino del autoconocimiento para la selección de una carrera, un empleo u otras opciones educativas y laborales.

 

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    TESTS DE ORIENTACION VOCACIONAL GRATUITOS EN LINEA

     

    ¿De acuerdo? ¡COMENCEMOS!

     

    TEST VOCACIONAL #1

     

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    Descripción de la prueba: Este test se encuentra en línea y para ejecutarlo hay que registrase en el sitio. Dura aproximadamente 10 minutos y su ejecución es muy fácil. Los resultados te los envían a la dirección de correo que hayas proporcionado.

     

    El test solicita que respondas lo que más te gusta y lo que menos te gusta RESPONDIENDO con un SI o un NO. Al completarlo estarás recibiendo un informe de resultados bastante completo de tus inclinaciones acerca de tu perfil vocacional.

     

    Deberás revisar cuidadosamente los resultados en relación a los puntajes obtenidos (Resultados totales), así como la descripción de los perfiles que te recomiendan. 

     

    Para accesar al test, debes ir a la siguiente dirección :

    http://www.buscouniversidad.com.ar/orientacion-vocacional.php      

     

     TEST VOCACIONAL #2
     
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     TEST VOCACIONAL:

     

    Descripción de la prueba:la otra opción que te presentamos es un test vocacional, que te presenta tres secciones de preguntas en bloques, de los cuales escogerás únicamente 7 planteamientos que más se parezcan a ti, es de fácil ejecución y conocerás los resultados de inmediato, solo tienes que imprimir la información para conocer tu perfil.

     

    La prueba te ofrece un resumen acerca de tus intereses, aptitudes y cualidades; así como las ocupaciones relacionadas con tu perfil para ser tomadas en consideración al momento de escoger una carrera profesional o técnica.

     

    DEBES IR A LA SIGUIENTE DIRECCION: http://www.quieroser.net/05/indice.php

     

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    http://www.psicologia-online.com/test/test_personalidad_16_factores/

     

    Descripción de la prueba:

    Una de las pruebas más utilizadas en la evaluación de la personalidad es el Inventario de personalidad de 16 factores, version investigada de manera paralela a la prueba de Cattell (16PF). El test te presenta un cuestionario al que deberás responder con 5 alternativas de respuesta, que serán de acuerdo a tu forma de ser.

    Este es un test de personalidad que evalúa 16 factores asociados a la estructura básica de la personalidad:

     

    1.-Sociabilidad

    2.-Solución de problemas

    3.-Estabilidad emocional

    4.-Dominancia

    5.-Impetuosidad

    6.-Responsabilidad

    7.-Empuje

    8.-Sensibilidad

    9.-Suspicacia

    10.-Imaginación

    11.-Diplomacia

    12.-Seguridad

    13.-Rebeldía

    14.-Individualismo

          15.-Cumplimiento

          16.-Tensión

     

    Nota: Este test es utilizado también en algunas empresas para evaluar la personalidad de los candidatos, durante los procesos de reclutamiento y selección de personal.

     

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    http://test-estudiantes.euroresidentes.es/como-estudiar.html

     

     

     

    Este test evalúa los hábitos que tienes como estudiante. El test está compuesto por un cuestionario de 20 preguntas a las que deberás de responder con un SI o un NO a lo que se pregunte. Es de fácil ejecución y solo te demorará aproximadamente 10 minutos.

      

    Cuando obtengas tus resultados, es importante que leas cuales son las recomendaciones que se te hacen para superar las fallas señaladas.

     PODRÁS ENCONTRAR OTROS TEST RELACIONADOS EN EL MENU CONOCE LOS PROCESOS DE SELECCIÓN.

     

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  • HERRAMIENTAS DE AUTOCONOCIMIENTO

     

    Los procesos de orientación vocacional favorecen la toma de decisión de los jóvenes en relación a la elección de una carrera profesional o técnica, a través de test de autoconocimiento u orientación vocacional. Estos cuestionarios son elaborados con preguntas para conocer cuál es tu interés por una vocación, cuales son tus motivaciones, aptitudes y rasgos de personalidad

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    La orientación vocacional es un proceso que facilita la toma de decisión al elegir que profesión estudiar, basándose, en parte, en sus intereses vocacionales, motivaciones, rasgos de personalidad, para que la elección sea en el trascurso del tiempo lo mas ajustado posible a su verdadera vocación y así lograr profesionales exitosos/as en el mercado laboral, y satisfechos/as con su elección de carrera.

     

    Aspiramos a proporcionar a nuestros consultantes, profesionales herramientas o test que sean claves para abrir puertas en las que cada uno y cada una encuentre algunas pistas, para recorrer su camino y búsqueda personal y laboral; para poder construir espacios de relación interpersonal, laboral y social altamente satisfactorios.

     

    Nuestro propósito es propiciar la reflexión de jóvenes y adultos/as deseosos/as de construir un proyecto de vida que abarque satisfactoriamente los aspectos vocacionales y ocupacionales de su existencia, sabiendo que los sueños, proyectos, recursos personales y las condiciones sociales, culturales y económicas, integran la trama que condiciona el alcance de sus metas y logros.

    Es la forma en que una persona piensa, siente y actúa. Los rasgos de  personalidad aunque tienden a permanecer en el tiempo, se modifican en función de los cambios y exigencias del entorno. “Son estables, pero no estáticos”.

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    identifica-tu-tipo

    Es el sentimiento de agrado o satisfacción experimentado en torno a un área de conocimientos, ideas o acciones. Podemos traducirlo en la inclinación a un tipo de estudio. Esto es lo que se denomina áreas de interés. Una persona puede poseer intereses en diferentes áreas y en una medida o nivel diferente también. Conociéndolos e identificándolos, podemos escoger ocupaciones o carreras que nos puedan ser afines.

    Cabe destacar que las aptitudes de una persona son como una cajita de herramientas a las cuales la persona siempre recurre para solucionar lo que le toque enfrentar, y son útiles para una variedad de tareas o actividades. Por esto es que, a veces, llega a confundirse con los intereses, por el agrado que le produce a la persona obtener buenos resultados en esas actividades creyendo tener interés por ellas.

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  • Son personas activas, que prefieren actividades que impliquen destreza problemas concretos, no abstractos; las profesiones ligadas a ellos son: Ingenieros, técnicos, obreros, aviadores, maquinistas, carpinteros, operarios, etc.

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    Establecen fácilmente relaciones personales, evitando situaciones que les exijan o grandes habilidades físicas. Eligen la Psicología, Abogacía, Medicina, ser Profesores, Trabajadores Sociales, enfermero(as), etc.

    Prefieren el , lo racional a la acción. Poco gustan de los contactos sociales o trabajos en grupos numerosos. Pueden desarrollar tareas de detalle y concentración. Suelen ser físicos, químicos, antropólogos, matemáticos, profesores etc.

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    Muy directivos, se identifican con el poder y status social. Buscan profesiones que impliquen , por ejemplo: banqueros, cajeros, estadísticos, contables, funcionarios, empresarios, gerentes de empresas, etc.

    Sujetos hábiles en el uso del que utilizan para manipular o persuadir. Gustan del poder y la posición social. Suelen ser vendedores, políticos,   publicistas, subastadores, etc.

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    Se orientan hacia la Sujetos emotivos y poco convencionales de normas y reglas como poetas, músicos, escultores, etc.

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  • Son aquellas en que se potencia la retención de información, aprendizaje, análisis, evaluación, manejo de la conceptualización, habilidades numéricas, relaciones espaciales, etc.

     

    Es una habilidad necesaria para: Negocios, Ingenierías, Administración de Empresas, Gerencias. Se relaciona con todas las profesiones en las que ponemos de manifiesto nuestra capacidad intelectual y sus aptitudes especificas.

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    Habilidad para entender a los demás a través de observar, comprender y escuchar a los demás; percibe con mayor facilidad el tono y los gestos que expresan un sentir. Darse a entender por los demás, expresando sus sentimientos tanto positivos como negativos en una gran variedad de situaciones, sin producir conflictos. Son aquellas características necesarias en áreas de la negociación, motivación, liderazgo, control y estudio psicológico, entre otros.

    Corresponde a la capacidad de Sistematización, es decir agilidad mental para reducir a sistema un procedimiento, una acción, la disposición de partes de un sistema, etc. Es decir, coordinar un conjunto de cosas o partes de acuerdo a un ordenamiento que los relaciona entre sí para su funcionamiento. En este proceso está contemplado el clasificar, ordenar, disponer, seleccionar, listar, jerarquizar, categorizar, etc. Habilidad necesaria en la administración, planificación y supervisión.

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    Son aquellas en las que se manifiesta habilidad para manejar físicamente el uso de maquinaria, equipo tecnológico, equipo de medición, reparación, digitalización de una consola, interpretación de instrumento musical, etc. Mayor capacidad de controlar ambientes visuales complejos (ej. Juegos de video). Poder mantener un seguimiento de un mayor número de objetos a la vez y procesar con mayor agilidad la información visual de transformaciones continuas.

    Mayor facilidad en aprender y expresarse en diferentes idiomas, comunicación, redacción, hablar en público, expresarse fácil y claramente, etc. Es una característica para carreras tales como: Comunicaciones, Periodismo, Editores, Presentadores, Abogados, etc.

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    Habilidad en el manejo del lenguaje estético ya sea por medio de la música, la imagen, el color, la textura, el movimiento, la palabra, etc. Facilidad en expresarse en el mundo de las sensaciones o de la imaginación.

    Capacidad para detectar, comprender y expresar su propio sentir, de reconocer sus características y reflexionar respecto de si mismo y de sus planes personales. El conocimiento de si mismo lo hace una persona segura de sus capacidades y estable emocionalmente. Característica necesaria en carreras de servicio y contacto social, fundamentalmente.

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    OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD:

    QUE EL ORIENTADOR(A) GUIE ADECUADAMENTE AL PARTICIPANTE EN LA ELABORACION DEL CUESTIONARIO SOBRE COMO MEJORAR SUS HABITOS DE ESTUDIO.

     

    INDICACIONES GENERALES PARA EL ALUMNO O PARTICIPANTE:

    ESTA GUIA CONTIENE UN CUESTINARIO SOBRE COMO MEJORAR TUS HABITOS DE ESTUDIO PARA QUE CON LA AYUDA DE TU ORIENTADOR (A) PUEDAS GUIARTE EN EL  PROCESO DE  EJECUCION, ANALISIS DEL MISMO Y UNA PROPUESTA DE COMO MEJORAR TUS HABITOS.

    LÉE DETENIDAMENTE  LAS INSTRUCCIONES PARA PODER EJECUTAR EL CUESTIONARIO. RECUERDA SER ESPONTANEO PARA QUE TUS RESPUESTAS SEAN LO MAS CERCANAS POSIBLES A TU PERFIL COMO ESTUDIANTE.

     

    INDICACIONES GENERALES PARA EL ORIENTADOR:

     1. PREPARACION PREVIA: CUESTIONARIO IMPRESO PROPUESTO EN EL PORTAL WEB.

     

    EL ORIENTADOR ELEGIRA LA TECNICA MÁS APROPIADA PARA LA EXPOSICION DEL TEMA: EXPOSICION DIALOGADA, CONTESTAR EL CUESTIONARIO EN GRUPO Y GENERAR UNA DISCUSION GUIADA ACERCA DE LOS RESULTADOS INDIVIDUALES EN CUANTO A: CONDICIONES EXTERNAS, PREPARACION PERSONAL, ACTITUD EN CLASE Y METODO PERSONAL DE ESTUDIO; LECTURAS DIRIGIDAS, OBSERVACION Y ANALISIS DE VIDEO, DINAMICAS GRUPALES.

     

    MATERIALES:

    CUESTIONARIO IMPRESO PROPUESTO PARA LA ACTIVIDAD.

    MATERIALES GASTABLES: LAPIZ, LAPICERO, BORRADOR, HOJAS DE PAPEL  BOND  TAMAÑO CARTA.

    TIEMPO ESTIMADO PARA LA ACTIVIDAD: 1 HORA

       

    CUESTIONARIO SOBRE COMO MEJORAR TUS HÁBITOS DE ESTUDIO

     

     

 

TEST ONLINE Y DESCARGABLE

Importante: Recuerda que siempre debes consultar tus resultados de las pruebas de autoconocimiento con Profesionales de tu Centro de Formacion o Centros Especializados en Orientacion Vocacional y/o Profesional.

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